<abbr id="qokuq"></abbr>
  • <rt id="qokuq"></rt>
  • 返回首頁
    歡迎來到校車網!
    首頁 動態 觀點評論

    正文

    心聲:孩子的接送問題,其實我們可以更“任性”

    2015.03.03 -

    來源:來源:網絡投稿

    作者:網絡

      最近微信圈有一個帖子轉發很高,微信圈點擊10w+,引起廣大網友的共鳴,帖子反映的問題也很現實。

      原帖如下:

      “全國兩會建議:子女年幼的國家公職人員,如何接送孩子且不違反紀律?呼吁請轉走。

    心聲:孩子的接送問題,其實我們可以更“任性”

      當前,全國都在開展著“不作為、慢作為專項治理”,其中涉及到作風紀律,要求每個人都必須按時上下班,看起來沒什么錯,但是不是有這樣一批人群應該引起重視,他們孩子尚小需要人照應,他們經濟條件太弱請不起保姆,他們父母異地無人幫襯,他們必須每天接送孩子上學、放學。

    心聲:孩子的接送問題,其實我們可以更“任性”

      孩子下午放學時間從下午4點到6點不等,遠比我們上班族下班時間提前很多,那么孩子是接還是不接,結果是肯定的,但是接就勢必造成早退,與其每天讓這些人偷偷摸摸,絞盡腦汁的想辦法接孩子,為什么政府不能出面把這件事拿到桌面上解決,各單位在不影響工作的原則上統籌安排,正大光明的讓這些人去接孩子。

    心聲:孩子的接送問題,其實我們可以更“任性”

      孩子是婚姻的紐帶,祖國的花朵,他們直接關系到家庭的和諧,社會的穩定,祖國的未來,強烈呼吁政協委員、人大代表能夠為這些人提案!

    心聲:孩子的接送問題,其實我們可以更“任性”

      如果你的家中也有孩子,如果你也存在這種情況,那么請用兩秒鐘轉走。”

    心聲:孩子的接送問題,其實我們可以更“任性”

      筆者認為,帖子之所以能引起各方的高度關注,究其原因,應該說這是一條非常接地氣的建議,它既反映了適齡社會精英公務員群體的現實與無奈,同時更加折射出社會廣大上班族、在職員工的困惑。當長期工作慣性和要求與涉及家庭孩子的安全、教育、成長相沖突時,尤其多是獨生子女,我們的適當“違反紀律”也是情有可原,因為“你懂的!”。

      中國作為一個發展中國家,對與先進發達國家類比的事項一直都在學習和借鑒,關于孩子的安全上下學問題也不例外。因為這樣的社會問題,以美國、日本、英國等為代表的先進國家已經有完善的解決方案,那就是——校車!

      我國校車的發展相對較慢,2012年4月5日我國的《校車安全管理條例》才正式頒布開始執行,隨即全國各地“因地制宜”的嘗試性地開展校車推廣運營工作。以校車推廣運營實施發展較好的湖南、江西、陜西、湖北為例,通過專業安全校車運行的社會推廣,上班時間“違反紀律”提前接送孩子的現象少了、上下學途中交通安全問題少了,真正實現了學生、家長、政府、管理部門的多贏。

      但是,我們依然清楚的看到,由于校車經營管理屬非市場化盈利性質的業務,全國還有許多地方由于各方的條件限制,規范校車的推廣運營仍亟待解決,仍需要各級政府、主管部門有更強大全面推進校車改革的決心和責任感,普及和建立健全校車運營機制,讓專用校車全面進入學童生活,實現社會化的專業分工,才能真正實現在孩子接送問題上公務員不“違反紀律”、上班族安心工作。

      希望和呼吁各政府、管理部門、社會各界,共同關注、共同參與、共同推進中國校車的全面發展,讓中國學童上下學的特殊“國情現象”消失,讓更加安全、高效、專業的“校車現象”承載我們的未來!

    心聲:孩子的接送問題,其實我們可以更“任性”

      開學季,學校門口擁堵成“集市”

    心聲:孩子的接送問題,其實我們可以更“任性”

      街道兩旁錯綜復雜停的停放著私家車,交警忙著疏通交通。

    心聲:孩子的接送問題,其實我們可以更“任性”

    心聲:孩子的接送問題,其實我們可以更“任性”

    心聲:孩子的接送問題,其實我們可以更“任性”

      為了孩子,為了未來,呼吁轉發!

    校車
    校車網(www.8x8x1948.com)版權及免責聲明:

    1、凡本網注明"來源:本站"的所有作品,版權均屬于校車網,未經本網授權,任何單位及個人不得轉載、摘編或以其它方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的,應在授權范圍內使用,并注明"來源:www.8x8x1948.com!"。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。

    2、凡本網注明"來源:XXX(非校車網)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。

    3、如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的,請在30日內進行。

    ※有關作品版權事宜請聯系:master@xiaoche001.com

    亚洲精品无码久久毛片| 亚洲人成伊人成综合网久久| 综合久久久久久中文字幕| 久久久精品波多野结衣AV| 精品视频久久久久| 亚洲精品无码久久久久YW| 一级做a爰片久久毛片16| 狠狠色噜噜色狠狠狠综合久久| 色综合久久久久久久久久| 久久久久亚洲精品日久生情 | 天天综合久久一二三区| 国产成人久久激情91| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 伊人久久久AV老熟妇色| 精品国产热久久久福利| 精品国产免费观看久久久| 国产精品久久成人影院| 久久亚洲精品国产精品| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2020 | 久久综合五月丁香久久激情| 蜜桃精品免费久久久久影院| 国产精品久久久久久久久软件| 久久精品人人做人人爽97| 久久99精品久久久久麻豆| 国产精品免费看久久久| 国产成人无码精品久久久性色| 精品综合久久久久久88小说| 午夜福利91久久福利| 精品伊人久久久久网站| 久久精品女人天堂AV| 久久久www成人免费毛片| 亚洲精品无码久久| 一本狠狠久久五月色丁香| 国产99精品久久| 97久久香蕉国产线看观看| 久久国语露脸国产精品电影| 久久人与动人物a级毛片| 精品久久久无码人妻中文字幕| 久久综合久综合久久鬼色| 久久久久久久影院| …久久精品99久久香蕉国产|